Задержка выплаты заработной платы является серьезным нарушением трудовых прав работника. В данной статье мы рассмотрим, что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы, и когда необходимо обратиться за помощью к юристу.
Шаг 1: Проверьте документы. Прежде всего, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие факт работы и размер заработной платы. Это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листки и т.д.
Шаг 2: Обратитесь к работодателю. Если задержка выплаты заработной платы составляет менее 15 дней, вы можете обратиться к работодателю с просьбой объяснить причину задержки и установить новый срок выплаты. Ваше обращение должно быть письменным и зарегистрировано у секретаря или в отделе кадров.
Шаг 3: Обратитесь в трудовую инспекцию. Если после обращения к работодателю задержка выплаты заработной платы продолжается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию вашего региона. При этом необходимо предоставить все документы, подтверждающие вашу правоту.
Шаг 4: Обратитесь в суд. Если все вышеуказанные меры не помогли, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты. В этом случае вам может потребоваться помощь юриста, который поможет составить иск и будет представлять ваши интересы в суде.
Другие статьи
Получите бесплатную консультацию
Отправляя, вы принимаете условия обработки персональных данных
